2025年度技术、管理人员集中培训圆满结束

为了培养高素质员工队伍，加强集团内部的交流与协作，特举办为期一天的2025年度技术、管理人员集中培训。此次参培人员人数达130余人。

培训开始前，集团党总支书记、总经理陈永锋做开班动员，并对培训作部署要求。

为进一步推进人工智能技术在传统市政工程施工领域的深度应用，公司特邀了常州市总工会、常州大学计算机与人工智能学院讲师丁宗元为员工们进行《AI 的技术发展与应用》的授课。培训会上，讲师立足工作、生活实务需求，采用“理论讲解+实践应用”培训模式，深入浅出地讲解了AI大模型功能特点，深度解读了DeepSeek等模型的工作原理和应用场景。

以员工需求为导向，邀请到常州市萌益社会工作服务中心国家二级/三级心理咨询师杨梦怡，以《职场压力突围》为主题开展心理辅导专题讲座。通过互动，鼓励大家积极交流自身面对压力的经历与感受，在活跃开放的氛围中引出了影响心理健康的主要因素并详细解析了压力的类型和来源。

下午，常州市市应急管理局调查统计和综合减灾处处长梁雪峰与中国电信常州分公司网络信息安全中心副主任王俊分别为员工们进行《安全生产案例分析》、《网络安全》培训授课。针对各单位在安全管理方面存在的问题，提出了切实可行的防范措施与改进建议，指导参训员工在日常工作中有效辨识安全风险、精准落实管控措施。

市政工程是城市的“筋骨”，而技术管理者就是“筋骨”的锻造者。本次培训旨在帮助员工拓宽视野，全面提升能力，立足行业基础上的未来创新科技发展，提升企业核心竞争力，实现集团高质量、可持续发展，筑牢核心竞争力根基。